こんにちは、４０代オッサンtrrymtorrsonです。
今から１年以上前、「毎日残業＋土日出勤＋パワハラ上司」の３拍子でメンタル不調になり、診断書を書いてもらって半年休職しました。
2020年３月中旬に復職し、その後何とかやり過ごして今に至っています。
昨日、今年の当面の目標として「情報を集める→ストックして組み合わせる→記事を書く」というのを中心に据えて、毎日ToDoリストをこなしていくということを書きました。
これは本業以外のところの話ですね。
じゃあ今年の本業の目標を何にしようか？ということです。
今から１年以上前のどっぷり休職していたころ書いた記事です。
復職した折には、次のメンタルセットで臨みたいと思います。
■ ×「同僚に挨拶しなければならない」
〇「同僚に挨拶しない」
■ ×「上司にことわけやお詫びを言わなければならない」
〇「上司にことわけやお詫びを言わない」
■ ×「早く仕事に慣れなければならない」
〇「仕事に慣れないフリをする」
■ ×「休職以前の仕事量をこなさなければならない」
〇「仕事ができないフリをする」
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復職して早いものでもうすぐ１年になります。
さすがに、上司や同僚に挨拶はしていますね。
仕事はまずまずやってますよ。
月に１回程度通院して薬は飲んでいますし、それでも途方もなく仕事に行きたくなくなることがあるので、有給休暇取りますね。
直属の上司も悪い人間ではないですし、その上の上司も悪くはない。
しかし、それぞれの上司の性格と今の職場の組織構成上、ガッチリ縦のライン。
自由にやらせてもらう雰囲気ではないですね。
組織の長が直属の部下に指示を与え、その人が部下に仕事を振る。
まあ、当たり前っちゃ当たり前ですが。
僕は仕事量に応じて後輩に振る感じです。後輩は仕事できるからですね。
前の部署ではやりたい放題やっていた時期もありましたよ。
今年の本業の目標を何にしようか？という話でしたね。
前に書いた「逆張りメンタル」はまだ生きてますね。これをもっと推し進めようかと。
ちょっと趣向を変えて言うと「面従腹背」ですね。
「うわべだけ上の者に従うふりをしているが、内心では従わないこと」
今年の本業の目標は「面従腹背」です。
縦のラインの命令系統ガッチリで仕事をするというのは、もし上司がダメだともう逃げ場がないですからね。仕事のやる気を極端に削がれてしまう。
はっきり言って、年が十も上だともう駄目ですね。確かに人格的にも経験的にも優れた上司はいますよ。しかしＩTとロボットとテクノロジーに大変革が訪れている時代です。世代が違って考え方が合うはずがない。
縦のラインでマウントして仕事しようとすること自体、５０代以上はもう駄目だと思わなければいけない。オッサン上司の７割はもう終わっている。
僕ももしかして終わってますか？
ともかく今年はせっせとプライベートを優先します。
本日の記事は以上です。
